Conférence signature · Fred Colantonio

Le changement, on y fait face ou on l'embrasse ?

Changer  : c’est l'art d'aligner envies et résistances vers l'énergie et la  performance

Personne n'a toutes les compétences pour y arriver, mais tout le monde a un rôle à jouer pour contribuer.

Surmontez les freins et résistances psychologiques pour mener à bien les transformations au sein de votre organisation.

Regarder les REELS

Présentation

du sujet et accroche

0% théorie hors-sol
100% COMPORTEMENTAL
100% activable IMMÉDIATEMENT

  • Plongez au cœur du comportement humain pour comprendre les idées reçues et freins psychologiques au changement.
  • Décodez les 4 dominantes comportementales face au changement, à l’inconnu et à l’incertitude… avec leurs forces, et besoins spécifiques.
  • Identifiez les complémentarités pour bien vous entourer, même si vous travaillez seul·e.

Innover, changer, entreprendre, c’est l’art de transformer les obstacles en miracles, et c’est à la portée de chacun.

Bénéfices

pour les personnes présentes

Identifier les idées préconçues

  • Le changement vient avec son lot d’idées reçues
  • Les nommer ouvre l’esprit et accueille les alternatives

Lever les barrières et faire sauter les blocages

  • Les freins au changement et à la nouveauté sont humains
  • Les cerner permet de les reconnaître et les déjouer

Découvrir ses modes opératoires et ceux des autres

  • 4 façons de fonctionner complémentaires à réunir pour relever les défis liés au changement et réussir 
  • Comprendre ses schémas métamorphose la cohésion d’équipe (quand on travaille en groupe) et la façon de s’entourer (quand on entreprend seul·e)

Témoignages clients

Ils partagent leur expérience…

CLARA LOURDELET

Présidente CJD-Ardennes - Responsable RimbaudTech

Sa conférence “Innover à coup sûr… ou presque” : Un vrai shoot d’énergie. C’était il y a 48h et je ressens encore les effets 😀
Fred capte l’attention dès la première minute. C’est drôle, interactif, parfois provoc’, toujours pertinent.
Il jongle entre innovation, développement perso et esprit entrepreneurial, avec un style qui parle à tout le monde.
Notre public était hyper varié (étudiants, entrepreneurs, accompagnants, curieux…), et tout le monde est ressorti avec quelque chose.
Bref : ça fait rire, ça fait réfléchir, et ça donne envie de passer à l’action. TANT MIEUX ! C’était le but recherché !

Sébastien BOUIX

Enedis - Responsable des avantages en nature des IEG

Encore sous l’énergie incroyable de la conférence animée par Fred – un conférencier hors norme qui ne se contente pas de parler d’innovation, il la fait vivre !

Tu as littéralement électrisé la salle, ton intervention était bien plus qu’une simple présentation : c’était une véritable expérience, inspirante, interactive, percutante… Tu nous as embarqués dans un voyage où les idées fusent, les perspectives changent et l’envie d’agir se décuple !

Ton énergie communicative et ta capacité à te connecter avec ton public sont rares. Merci pour ce moment vibrant, pour les déclics que tu as provoqués, et surtout pour nous rappeler que l’innovation, ce n’est pas le futur : c’est maintenant et partout !

👏 Bravo et merci Fred de partager ta passion et pour ce boost collectif 😃 !

Une intervention que je vous recommande sans hésiter 👍! #Innovation #Inspiration #Leadership

AUDREY CONDRO-LAMBERT

EDF - Cheffe de service PMO - DIPDE

Merci à Fred pour sa conférence! J’ai l e défaut de m’ennuyer assez vite e et là j’ai été captivée par
son intervention

Son dynamisme, son humour percutant, et surtout ces choses expliquées de façon tellement simple
que finalement, on ressort de ce partage en se disant« mais c’est tellement évident » !


Avec les membres d e mon équipe, nous nous sommes retrouvés dans les différents profils présentés
et nous avons mieux compris la réaction des uns et des autres face à de récentes propositions d’innovation!

Notre équipe en ressort grandie et je t’en remercie Fred !


Je recommande vivement cette conférence et j’espère pouvoir découvrir les autres thématiques sur le
leadership!


Audrey
(Chef de service PMO à EDF)

BENJAMIN COLINET

Directeur du département Sciences de l'éducation et de l'enseignement

Commencons par l’évidence : une conférence de Fred c’est fun et c’est new.
Fun et cela change. Pas des petites blagues de conférencier mais un fun de décentrement, de regard sur soi et le monde autour de soi. C’est rire pour mieux se lancer. Rire parce que innover et oser, cela se fait le cœur léger et le sourire aux lèvres.
C’est new. Vraiment. Pas juste la même chose légèrement autrement. L’essence et d’une autre manière.
Moi, un gars qui me dit comment je peux être Maître Yoda et Indiana Jones, je prends.
Il revient donc prochainement dans ma Haute Ecole pour inspirer et héroiciser le leader que nous pouvons être.

PASCAL ROLAND

Directeur de site & Manager équipe Hardware Board STMicroelectronics

J’écris pour recommander de tout cœur Fred Colantonio ! Lors de sa conférence nommée « Innover à tous les coups… ou presque », j’ai eu le plaisir de participer et d’apprécier le dynamisme de Fred pour maintenir en haleine l’assistance pendant plus de deux heures.
Au départ un public très technique persuadé qu’il ne contribuait pas à l’innovation et au fil de l’échange chacun a découvert son profil potentiel et comment il pouvait en être un acteur.
Le dynamisme et l’humour de Fred ont donc permis le succès de notre évènement. »
Merci et à bientôt.

William De Lange

Area Sales Manager · Hoya Lens Belgium

« J’ai eu le plaisir d’assister à la conférence de Fred, et je ne peux que le recommander vivement ! Son dynamisme communicatif, son humour percutant et sa vision innovante font de lui un orateur à part. Une conférence qui marque les esprits autant qu’elle fait bouger les lignes ! »

Déroulé

type de l'intervention

Temps 1 — changer chiffonne

  • Les questions à trancher : changer est-ce rare ? est-ce lié uniquement à la « tech » ? faut-il de la magie ou de la folie pour y arriver ?

Temps 2 — changer questionne

  • Les 7 catégories de freins qui empêchent le changement
  • « On a toujours fait comme ça », « ça coûte cher », « on n’a pas le temps », « ça ne marchera pas »…

Temps 3 — changer résonne

  • Le quadrant comportemental : tous un rôle à jouer
  • Les complémentarités pour créer LA Dream Team et être bien entouré·e

BONUS TRACK — Questionnaire & atelier/Workshop

Options possibles :

  • Un questionnaire en ligne permet d’objectiver les profils des participants : découvrir Innovativity®
  • Un atelier d’appropriation du quadrant comportemental permet d’ancrer dans la réalité des participants et d’appliquer directement 

Formats et durée

possibles pour l'intervention

Optimal

80-90 min

Contenu intégral · Interactions XXL · Plein pot

Principal

60-70 min

Contenu principal · Interactions L · Mid-tempo

Minimal

45-50 min

Contenu vital · Interactions S · Slow

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