L’exemple n’est pas la meilleure pédagogie pour influencer les autres… C’est la seule.” (Albert Schweitzer, philosophe et physicien franco-allemand)
Les problèmes que Fred résout
★ Défier le statu quo : quand l’organisation tourne au ralenti…
- Casser la routine
- Remettre du mouvement
- Redonner l’envie de conquérir
★ Dézoomer pour mieux décider : quand le nez dans le guidon fait perdre le sens…
- Prendre de la hauteur
- Clarifier les enjeux
- Réaligner tout le monde sur le cap
★ Rallumer les équipes : quand l’énergie et la confiance s’érodent…
- Recréer de la cohésion
- Renforcer l’appartenance
- Remettre chacun en responsabilité
Defy The Odds® : La grille d'investigation pour du changement concret
Criminologue de formation, Fred a passé 20 ans à décoder les comportements et les motivations des individus : ce qui active, ce qui inhibe.
Son objectif : transformer ce décodage en repères clairs pour décider, agir et faire bouger les lignes en respectant l’ADN de l’organisation.
01
Point Zéro
Poser les choses sans filtre : où c’est solide, où ça bloque, où ça craque.
02
Indices
Identifier les signaux forts et votre ADN (Atout Différenciant Naturel).
03
Hypothèses
Construire des trajectoires désirables, simples à comprendre et à expliquer.
04
Tests
Lancer des actions ciblées, à impact rapide, pour valider ou ajuster.
05
Conclusions
Décider ce qu’on garde, ce qu’on arrête et comment on ancre les nouveaux réflexes.
Delivery Formats
- ★ Séminaires dirigeants et COMEX
- ★ Journées managers et équipes clés
- ★ Conventions et événements internes
- ★ Entreprises en transformation ou réorganisation
- ★ Entrepreneurs en démarrage ou repositionnement
Publics principaux
- ★ Dirigeants, membres de COMEX / CoDir
- ★ Managers et responsables d’équipes clés
- ★ Équipes commerciales et métiers au contact client
- ★ Dirigeants de PME / ETI et entrepreneurs
- ★ Réseaux pros, fédérations, institutions
Posologie
Une utilisation répétée de Fred implique :
★ Leadership (motivation, optimisme) · ★ Énergie (détermination et actions) · ★ Créativité (pistes et perspectives)